안동교육지원청(교육장 이순호)은 9월 12일 직원간 따뜻한 소통 문화 마련 및 직원간 소통의 벽을 허물기 위해 MZ세대 직원과 과장급 이상 직원이 함께하는 거꾸로 멘토링을 실시하였다.

'거꾸로 멘토링'이란 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링의 반대 개념으로 젊은 직원(MZ세대)이 선배나 고위 관리자의 멘토가 되는 것을 의미하는 것으로 안동교육지원청은 멘티인 교육장과 4명의 부서장을 멘토링하기 위해 90년대생 공무원 10명을 멘토로 위촉하고 멘토링단을 구성하였다.

이 날 거꾸로 멘토링은 안동시 북후면 소재 산약공원 내 스페이스마를 방문하여 멘토-멘티 친근감 형성을 위해 전통 간식 만들기 체험을 하였으며, 올바른 직장 문화 형성을 위해 젊은 직원들이 말하는 조직문화 및 반부패 청렴정책 의견을 듣는 시간을 가졌다.

한 직원(멘토)은 "평소 교육장님 및 과장님과 편안한 분위기에서 대화를 할 기회가 잘 없었는데, 이번 기회에 더욱 가까워진 계기가 된 것 같아서 뜻깊은 시간이었다"고 말했다.