안동시가 직원들의 고충 해소는 물론 인사 제도 개선 사항 등을 적극 수렴하는 등 소통하고 공감하는 인사 운영을 확대 실시한다.

안동시는 먼저, 지난해부터 인사일정을 미리 공개한데 이어, 이번 근무성적평정부터는 개인별 승진후보자명부 순위를 내부 행정시스템을 통해 공개해 인사의 예측가능성과 투명성을 제고했다.

또한, 오는 5월까지 상담반을 편성해 '찾아가는 인사 상담실'을 운영할 계획이다. 직접 각 사업소나 읍·면·동을 순회하면서 직원들의 인사 고충과 건의사항을 수렴하고 이를 주기적으로 관리함으로써 인사수요자의 편의 도모와 더 좋은 인사 의견 수렴에 적극 나선다.

안동시는 보다 다양한 인사 고충 상담 채널 구축을 통해 외부 청탁을 근절하고, 향후 소통과 공감을 통한 객관적인 인사가 이뤄질 것으로 기대하고 있다.

안동시 관계자는 "공무원의 업무 효율성 증진이 곧 시민 만족 행정으로 이어지는 만큼 다수가 공감하는 인사운영을 위해 상시적으로 직원 의견을 수렴하고 반영하는 발전적인 인사행정을 마련해 나가도록 노력하겠다."고 밝혔다.

2017-03-07 11:04:42 / 피현진 기자(mycart@ugn.kr)

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