의성소방서(서장 이창훈)는 2일 오전 11시 서장실에서 신임 소방공무원의 빠른 조직 적응력을 돕고 업무능력 향상을 위해 멘토링(mentoring) 결연식을 가졌다.

이번 소방 멘토링 제도는 신임직원 2명(소방사 박지호, 소방사 배중직)에 대하여 조언과 상담 그리고 도움을 주는 선배 소방공무원 2명(소방교 이재훈, 소방교 김창득)을 멘토로 지정하여 1대 1일 방식으로 선배 직원의 풍부한 현장경험 및 실무업무 처리 노하우(know-how)를 전수하게 된다.

주요내용은 소방현장활동, 행정업무처리 요령 등 기본소양과 함께 안전사고 방지 및 조직적응에 관한 사항 등이다.

이창훈 의성소방서장은 "내실 있는 멘토링 제도를 통해 소방에 첫발을 내딛는  후배 소방공무원의 업무능력과 잠재력을 개발해 지역주민들에 양질의 소방서비스를 펼쳐 줄 것"을 당부했다.

2009-11-03 16:56:58 / 피현진 기자(mycart@ugn.kr)

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